Opel en IG Metall/Ondernemingsraad zijn het eens over maatregelen voor een beter concurrentievermogen en investeringen

download-pdf
download-image
download-all
wo, 30/05/2018 - 16:45


  • SUV en hybride versie van Grandland X zullen in Eisenach geproduceerd worden
  • Nieuwe generatie 1,6-litermotoren (EP) voor volledige Groupe PSA ontwikkeld in Engineering Center in Rüsselsheim
  • Raamovereenkomst met werkgelegenheidsbescherming verlengd tot 2023

 

Opel heeft nu ook zijn toekomst in Duitsland veiliggesteld en zet een verdere stap om winstgevend te worden, globaal en elektrisch. Tussen 2018 en 2023 komen er aanzienlijke investeringen in R&D en in de vestigingen in Eisenach, Rüsselsheim en Kaiserslautern. Als onderdeel van deze investeringen zal de Grandland X vanaf midden 2019 in twee shifts in de fabriek in Eisenach worden geproduceerd. Dat geldt ook voor de hybride versie die in 2020 zal volgen. De onderneming zal op een later tijdstip meer details geven over de geplande investeringen voor de andere Duitse vestigingen.

De onderhandelende partijen werden het ook eens over een volgende belangrijke stap om de toekomstige rol van het Engineering Center in Rüsselsheim binnen het R&D-netwerk van de globale Groupe PSA te definiëren: het zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de nieuwe generatie EP-motorfamilie. Eerder had het Engineering Center in Rüsselsheim al wereldwijde verantwoordelijkheden voor Groupe PSA gekregen, met de toewijzing van 15 Centers of Competence. Bovendien zal elk toekomstig Europees Opel‑model in Rüsselsheim worden ontwikkeld.

De autofabrikant kwam ook een nieuwe raamovereenkomst overeen met de sociale partners. Deze loopt tot juli 2023 en omvat een uitgebreid pakket maatregelen om het concurrentievermogen te vergroten. De uitsluiting van gedwongen ontslagen is verlengd voor de duur van de nieuwe overeenkomst.

"Dit is een zeer belangrijke stap in de uitvoering van het PACE!-plan waarmee we Opel geschikt maken voor resultaten in heel Europa. En we doen precies wat we beloofd hebben. De verbeterde concurrentiekracht stelt ons in staat te investeren en een goede toekomst voor onze medewerkers veilig te stellen", aldus Opel CEO Michael Lohscheller. "Het is nu tijd om vooruit te kijken, na onze belofte geen fabrieken te sluiten of gedwongen ontslagen aan te kondigen."

"Met aantrekkelijke modellen en hoogwaardige onderdelen zorgen we ervoor dat onze Duitse vestigingen op de lange termijn benut worden en beschermen we zo de werk­gelegenheid – en dit tot ver in het volgende decennium", aldus Lohscheller. "We zijn diep geworteld in Duitsland en onze Duitse fabrieken zijn en blijven onze ruggengraat."

Een deel van de overeenkomst omvat maatregelen om de concurrentiekracht van Opel in Duitsland te verbeteren. In de toekomst zullen collectieve loonstijgingen gecombineerd kunnen worden met beloningscomponenten boven de algemene salarisschaal. Verder zijn de extra betalingen die in het kader van de cao met IG Metall werden overeengekomen en vanaf midden 2019 zouden ingaan, opgezegd voor de duur van de nieuwe raam­overeenkomst. Eventuele verdere loonstijgingen vanaf 2020 zullen voor de duur van het contract worden uitgesteld.

De overeenkomst omvat eveneens het vertrek van 3.700 werknemers in Duitsland op basis van het al met succes ingevoerde vrijwillige programma dat door de sociale partners werd goedgekeurd. Op dit moment hebben al zo'n 3.500 medewerkers van een vrijwillig programma gebruikgemaakt.

"De vandaag overeengekomen maatregelen vormen een belangrijke nieuwe mijlpaal in het verwezenlijken van de doelstellingen van ons PACE!-plan: een terugkerende operationele marge bereiken van twee procent tegen 2020 en zes procent tegen 2026", aldus Opel CEO Michael Lohscheller. "We zijn onze Duitse medewerkers dankbaar voor hun belangrijke bijdrage, die Opel weer succesvol helpt te maken", voegde Lohscheller eraan toe. "Het waren intensieve onderhandelingen, maar ze zijn nu positief afgerond. Ik wil hiervoor ook onze sociale partners uitdrukkelijk bedanken."

 

Contact

Michel Retour
Manager Communications
Telefoon: +32 (0)3/450 63 63
GSM: +32 (0)479/98 89 75
michel.retour@opel.com

Scroll